L'agenda électronique du salarié peut être utilisé comme moyen de preuve par l'employeur
Selon une jurisprudence constante, les dossiers et fichiers créés par un salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel, de sorte que l’employeur peut Lire la suite
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L'agenda électronique du salarié peut être utilisé comme moyen de preuve par l'employeur
Le salarié doit identifier comme étant personnels tous les dossiers, fichiers et agenda créés par lui et qui sont accessibles dans l'outil informatique de l'employeur
L'agenda électronique