Les entreprises passées à la semaine de 4 jours payée 5 jours s
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SEMAINE DE 4 JOURS [MISE A JOUR DECEMBRE 2023] Et maintenant Lidl ! Depuis près de deux ans, Cadremploi repère les entreprises qui passent à la semaine des 4 jours et en interrogent certaines sur leur dispositif : quelle mise en place du jour off ? comment elles compensent les heures non travaillées, etc. Chaque dirigeant explique pourquoi son entreprise a basculé et, quand il a le recul suffisant, fait le bilan de cette répartition révolutionnaire du temps de travail. Travailler moins pour gagner autant, est-ce que ça marche dans la durée ? Et faire le même boulot en moins de temps, est-ce que ça a des inconvénients pour les salariés ? A étudier et à partager sans modération si votre employeur réfléchit à répartir différemment le temps de travail… Ou si vous cherchez à changer de vie.
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La semaine de 4 jours, pourquoi ça marche ? - Forbes France
Pourquoi la semaine de 4 jours n'est pas un remède miracle !
La Semaine de 4 Jours
![](https://www.lagazettedescommunes.com/wp-content/uploads/2023/04/semaine-4-jours.jpg)
La semaine de quatre jours, tout le monde y gagne !
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Semaine de 4 jours : 7 avantages pour l'entreprise
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La semaine de quatre jours (payés cinq), l'avenir en entreprise ?
![](https://www.gpomag.fr/web/images/Semaine_de_4_jours.png)
Semaine de 4 jours : que veulent les employés ?
![](https://factorial.fr/wp-content/uploads/2022/01/10153836/Semaine-de-4-jours.jpg)
Semaine de 4 jours : l'essayer et l'adopter ?
![](https://www.anywr-group.com/hs-fs/hubfs/semaine%204%20jours.webp?width=600&height=403&name=semaine%204%20jours.webp)
Semaine des 4 jours : pour ou contre ?
Les entreprises passées à la semaine de 4 jours payée 5 jours s'expliquent - Cadremploi