S'abonner

Connection

Les entreprises passées à la semaine de 4 jours payée 5 jours s

Les entreprises passées à la semaine de 4 jours payée 5 jours s

SEMAINE DE 4 JOURS [MISE A JOUR DECEMBRE 2023] Et maintenant Lidl ! Depuis près de deux ans, Cadremploi repère les entreprises qui passent à la semaine des 4 jours et en interrogent certaines sur leur dispositif : quelle mise en place du jour off ? comment elles compensent les heures non travaillées, etc. Chaque dirigeant explique pourquoi son entreprise a basculé et, quand il a le recul suffisant, fait le bilan de cette répartition révolutionnaire du temps de travail. Travailler moins pour gagner autant, est-ce que ça marche dans la durée ? Et faire le même boulot en moins de temps, est-ce que ça a des inconvénients pour les salariés ? A étudier et à partager sans modération si votre employeur réfléchit à répartir différemment le temps de travail… Ou si vous cherchez à changer de vie.

La semaine de 4 jours, pourquoi ça marche ? - Forbes France

Pourquoi la semaine de 4 jours n'est pas un remède miracle !

La Semaine de 4 Jours

La semaine de quatre jours, tout le monde y gagne !

Semaine de 4 jours : 7 avantages pour l'entreprise

La semaine de quatre jours (payés cinq), l'avenir en entreprise ?

Semaine de 4 jours : que veulent les employés ?

Semaine de 4 jours : l'essayer et l'adopter ?

Semaine des 4 jours : pour ou contre ?

Les entreprises passées à la semaine de 4 jours payée 5 jours s'expliquent - Cadremploi